奇瑞怎么样/入职奇瑞怎么样

奇瑞风云2这车质量怎么样

奇瑞风云2在质量方面表现优秀，整体品质可靠 ，具有较高的性价比
，是一款值得信赖、经济实用且易于维护的车型。具体表现如下：核心部件质量可靠奇瑞风云2的发动机性能成熟稳定，运行平稳且噪音低 ，动力充沛 。

奇瑞风云2的通病主要集中在发动机 、电气系统
、制动系统、异响等方面
。

节能环保：采用了较为先进的动力系统和燃油技术
，具有较高的燃油经济性和较低的排放水平，适合注重环保和节能的消费者。缺点： 品牌认知度不足：奇瑞汽车在国内市场的品牌认知度相对较低 ，一些消费者可能对其品质和售后服务存在疑虑 。

隔音效果一般：在高速行驶时
，风云2的隔音效果一般，车厢内能够明显听到风噪和胎噪
。这可能对追求驾驶舒适性的消费者造成一定困扰。总体来说 ，奇瑞风云2作为一款经济型轿车，在价格 、空间和动力等方面表现出色 。然而
，品牌影响力
、内饰材质和隔音效果等方面仍有待提升
。

国产奇瑞车质量怎么样

我认为奇瑞质量好，在质量上更加具有优势 ，奇瑞对自己汽车的质量还是很自信的
，以至于给出了消费者十年的超长质量保证。奇瑞的质量优势也不是说说而已，在累积行驶了十万公里之后 ，奇瑞的汽车质量仍然没有问题 。奇瑞汽车的质量是经历过现实的考验的
，不过奇瑞就是容易生锈。

奇瑞质量好
。奇瑞在质量上具有优势，使用5T或6T发动机比其他国产发动机更好 ，并给出消费者十年超长质量保证。奇瑞汽车的质量经过现实考验
，十万公里后仍没问题，优于吉利 。奇瑞的问题是易生锈
。艾瑞泽7车型质量过硬 ，可媲美一些日系车
，小毛病少，跑了十万公里无故障 ，显示其质量优于吉利。

开着汽车的龙 2023-12-31 · 贡献了超过959个回答 关注 我以汽车爱好者身份告诉你：奇瑞捷途汽车质量总体来说是可靠的 。奇瑞捷途汽车注重品质，从创立之初就严格把控产品质量
。采用知名供应商零部件
，如博世、霍尼韦尔等，并注重研发与质量控制。提供整车质保政策 ，增加消费者信心 。但无法完全避免质量问题
。

奇瑞汽车整体质量在自主品牌中处于中等偏上水平
，市场口碑较好，但也存在一些有待提升的方面。在质量表现上 ，奇瑞有诸多优势 。它建立了覆盖全球的质量管理体系
，通过了ISO/TS 16949等多项国际认证，还经过10个海外工厂实践验证 ，每款新车要完成200万公里可靠性测试及极端环境验证
。

奇瑞捷途怎么样能不能买

我以汽车爱好者身份告诉你：奇瑞捷途汽车质量总体来说是可靠的。奇瑞捷途汽车注重品质
，从创立之初就严格把控产品质量 。采用知名供应商零部件，如博世 、霍尼韦尔等 ，并注重研发与质量控制。提供整车质保政策
，增加消费者信心
。但无法完全避免质量问题。总体品质和性能良好，消费者需注意细节与维护 。

整体情况 虽然捷途X70采用了多连杆式独立后悬架 ，但悬架的调校比较硬，导致车辆在行驶过非铺装路面或者过减速带的时候车身会造成比较严重的晃动
，车内乘客能够明显感受到颠簸感，乘坐舒适性大打折扣
。

核心优势：技术
、空间与性价比的三重保障 奇瑞技术背书 ，品质可靠性突出相关资料指出
，捷途依托奇瑞集团的发动机、变速箱等核心技术积累，动力系统成熟度较高。

大学毕业生进奇瑞工资待遇怎么样

1 、大学毕业生在奇瑞的工资待遇普遍不高 。对于专科毕业生而言 ，多数情况下他们的职位相当于工厂工人
，月薪大约在1000元左右
。而本科毕业生则有机会担任技术员、工艺员或设计师等职位，尽管如此 ，他们的起薪也仅仅在1000元左右
，达到2000元的情况较为少见。奇瑞作为一家中国汽车制造企业，其薪酬体系在一定程度上反映了行业现状 。

2
、奇瑞新能源的薪酬待遇大致在1800到2500之间 ，加上五险一金及其他福利
，包括车贴、高温补贴和过节费等，对于刚毕业的我来说还算不错
。我的一位同学已经入职 ，公司还为他提供了住房，这让我更加期待。我在奇瑞工作的另一家分公司
，待遇也都还行 。

3 、工资方面
。宁德时代新能源科技股份有限公司大学生的工资为6000元，而奇瑞汽车股份有限公司大连分公司大学生员工的工资为5000元。相比之下 ，宁德时代新能源科技股份有限公司大学生的工资水平更高
，待遇更好 。休息方面。

奇瑞1.5l自吸发动机怎么样

奇瑞5L自吸发动机在国产发动机中表现突出，是一款较为优质的家用发动机
。核心优势：动力性能：采用DOHC双顶置凸轮轴设计 ，最大功率85kW（6150rpm）
，最大扭矩143Nm（4000rpm），动力输出平稳。像瑞虎3x部分车型低扭表现良好 ，能满足城市代步以及高速超车的需求
，适合市区驾驶 。

奇瑞5L自然吸气发动机在国产自吸机型中表现均衡，兼顾动力
、油耗与可靠性 ，适合注重经济性和日常通勤的用户
，但高速动力储备较弱，整体属于实用型发动机
。

瑞虎5x瑞虎5x同样首发搭载了奇瑞第四代5L自吸发动机 ，其核心优势在于整机重量的显著降低。相比前代机型，该发动机重量减少了32%
，仅为89公斤，这一改进直接降低了车辆的整备质量 ，有助于提升加速性能与制动效率 。

奇瑞的5L自然吸气发动机是一款表现优秀的发动机
。以下是其主要优点：性能稳定：该发动机采用了DOHC双顶置凸轮轴结构
，最大功率为85kW/6150rpm，最大扭矩为143Nm/4000rpm ，动力输出平顺
，能够满足日常驾驶需求。油耗低：官方公布的综合油耗为5升/100公里，燃油经济性较好 ，有助于降低使用成本 。

奇瑞5L自吸发动机表现如何？奇瑞ACTECO5L发动机具备四大亮点
，分别是低油耗、低排放 、低噪音和高性能
。首先，低油耗。该发动机采用四阀16气门技术 ，使进气和排气的呼吸面积提升了15%
，能吸进更多空气来混合燃油燃烧，从而保证燃油经济性 。

奇瑞5的发动机有两种 ，分别是5L自然吸气发动机和5T涡轮增压发动机
。5L自然吸气发动机：技术特点：采用了奇瑞第四代发动机技术，更加偏向于节油
，同时动力也有一定程度的提升。动力参数：以在售的奇瑞瑞虎5X为例，5L发动机最大功率为88kW ，峰值扭矩为148牛米 。

奇瑞的待遇怎么样?

1
、待遇更是难堪
，新来的基本都是3000块以上4000块封顶，有的老员工在那七八年也就4-5000工资。 在那个城市是高消费的这点钱可以干嘛 ，一个月下来基本用光了
，打工仔
。 你都不知道这个工资到底是怎么算的，如果你想抗议什么的 ，没有渠道
，不干就滚。

2、奇瑞员工待遇整体较好，体系完善 ，不同岗位有所差异 。普通工人/一线岗位方面
，实习生月综合收入4000 - 6000元，正式员工转正后税前月综合收入6500 - 7500元 ，年综合收入10 - 12万元
。福利保障丰富，有六险一金 、免费宿舍
、免费班车、餐补等基础福利
，还有购车优惠 、大专及以上学历购房补助等长期激励。

3
、奇瑞超三工厂的福利整体较为全面，涵盖薪酬、购车 、生活保障等多方面 ，但存在部门差异和晋升依赖性 。具体如下：薪酬与保障体系完善基础薪酬与公积金：员工享有固定月薪、补贴及年终奖
，公积金缴纳比例达10%，显著高于同行业平均水平（如研发工程师案例中强调高比例公积金对未来保障的作用）
。

4
、奇瑞的工作环境和待遇是出了名的苛刻 ，有句话形容得很贴切：把女人当男人
，把男人当超人。尤其是在下半年产量高峰期，每天工作12小时是家常便饭 。那时 ，我们经常是半个月白班半个月夜班
，中间换班时只有一天假期，一个月总共只有一天休息时间
。

5、薪酬与福利体系完善 ，覆盖多维度需求奇瑞为校招本科生提供月度工资 、季度奖
、年终奖及专项激励
，起薪范围在6000~8000元/月或8K~15K（研发/技术岗可能更高），法定福利包含五险一金 ，假期福利覆盖带薪年假、产假 、陪产假等10余种类型。

6
、大学毕业生在奇瑞的工资待遇普遍不高 。对于专科毕业生而言，多数情况下他们的职位相当于工厂工人
，月薪大约在1000元左右
。而本科毕业生则有机会担任技术员、工艺员或设计师等职位，尽管如此 ，他们的起薪也仅仅在1000元左右
，达到2000元的情况较为少见。